Ils nous ont fait confiance !
Intimement convaincue que les ressources humaines représentent la richesse des entreprises, mon appétence pour ce domaine ne s’est jamais démentie. Mes expériences en tant que manager d’équipe se sont toujours révélées enrichissantes et positives. En parallèle de mon métier, j’ai approfondi ce domaine par une formation analytique. Mes clients ont toujours apprécié mes analyses des problématiques en tant qu’ouverture à une réflexion qui permettent ensuite les constructions des résolutions en plaçant les expériences et compétences des acteurs au cœur des systèmes. Ces échanges dans le respect de leurs connaissances, du savoir de leurs métiers participent à la pérennité des structures.
Desya
Une société d'expert en ingenierie. Une écoute attentive des places et des besoins de chacun suite à une très forte réussite.
Reviplast
Un des maillons forts du recyclage de nos plastiques. Amélioration constante entre la Direction et les salariés
SOPCZ
Plus ancienne SCOP du Limousin et un des principaux acteurs du BTP en Limousin. Réalisation des audits de tous les services, afin d'accompagner la Direction dans la nouvelle organisation.
Innovalu
Quand la capacité de remise en question permet de moderniser l'ensemble des services pour une continuité de la réussite.
Mecatraction
Fleuron de la recherche industrielle.
Accompagnement pour plus de performance des ingénieurs et responsables de secteurs.
Accompagnement à la promotion interne via l'outil de coaching personnalisé.
Adapei 63
Améliorer les organisations via des audits sociaux et accompagnements des directeurs en coaching.
Interventions dont la pierre angulaire était la bientraitance.
Sicame
60 ans de croissance soutenue.
Accompagnement des équipes pour aider à une harmonisation plus opérante au sein d'un service.
Fondation Delta Plus
Une Direction et des équipes totalement engagées au service du handicap. Une FONDATION où le terme « valeur » prend tout son sens tant pour l’interne que pour leurs liens avec leurs partenaires. Un réel plaisir de travail dans une confiance réciproque ! (audit sociaux, coaching des encadrants, charte de management…)
Orpi immobilier
Les techniques de l'improvisation théâtrale pour humaniser les procédures.
ANPE Limousin
Quand la direction des Ressources Humaines et les responsables du personnel choisissent le théâtre pour sensibiliser les équipes à la prévention des RPS.
AEL
Placer les valeurs et la culture de l'entreprise au cœur des systèmes managériaux.
ETS LACAUX FRÈRES
La découverte d’un des plus beaux fleurons de l’industrie en Limousin.
A.A.D.P.L.L
Optimisation des procédures pour un gain de productivité et un mieux-être au travail.
AFPA LIMOUSIN
Quand les missions riment avec confiance, montées en compétences, bienveillance…
GABILLY Orthopédie
La volonté de maintenir la qualité de l’artisanat dans les contraintes industrielles.
VIAP immobilier
ccompagnement et conseil d'une équipe professionnelle, humaine et chaleureuse.
Ferro Couleurs
L’accompagnement d’équipes engagées, impliquées malgré la tristesse des contingences.
Manufacture Moderne d'Enveloppes
ctualisation des systèmes managériaux et construction avec les équipes d'une nouvelle identité culturelle.
RATP Paris
Supervision de coaching. Optimisation du coaching interne.
Cofinoga
J’ai développé et élaboré avec une équipe de chargés de clientèle une méthodologie spécifique d'entretiens téléphoniques - Analyse comportementale.
SOUILLAC S.A-Sarlat
Où le « bien vivre au travail » tisse les fils de la réussite
